يقدم  رواد المبادرات ...  دورة إعداد مدربين شاملة .

المستفيدون:

·         خريجو الجامعات الذين يبحثون عن فرص عمل   او الراغبين في العمل في مجال التدريب..

·         العاملون في مجال التدريب الذين يرغبون   في تطوير مهاراتهم التدريبية.

·         الراغبين في اكتساب مهارات جديدة او تحسين مهاراتهم الشخصية والمهنية. والمهتمون بمجال التدريب .

·         الموظفين اصحاب الكفاءات المهنية والخبرة والراغبين في نقل خبراتهم ومشاركة الاخرين بالتدريب .

المؤهلات المطلوبة:

·         بكالوريوس او ليسانس  في أي تخصص......

·         يفضل الا يكون له خبرة سابقة في مجال التدريب  ...
·         مهارات تواصل جيدة.

·         الرغبة في التعلم والتطور.
اجتياز المقابلة الشخصية  .

مميزات الدورة:

·         شاملة: تغطي جميع المهارات اللازمة للعمل كمدرب محترف.

·         عملية: تُركز على التطبيق العملي للمهارات المكتسبة.

·         متقدمة: تُقدم أحدث أساليب التدريب وتقنيات التعلم.

·         مُخصصة: تُراعي احتياجات المشاركين وأهدافهم.

·         مدعومة: يُقدم فريق من الخبراء الدعم والمساندة للمشاركين.

المستويات:

·         المستوى المبتدئ:  المدة   8 اسابيع   40   ساعة 

o        المهارات الأساسية للتدريب: مثل مهارات التواصل، وكتابة الأهداف، وتصميم الأنشطة، وإدارة الوقت.

o        مهارات التواصل: مثل التواصل الفعال، واللغة الجسدية، والتعامل مع الأسئلة.

o        مهارات تصميم الأنشطة: مثل الأنشطة التفاعلية، والتعلمية، والألعاب.

·         مساعد مدرب /  التدريب العملي:   المدة:  6  أشهر- . بحد ادني   40 يوم تدريبي – 80 ساعة

o        تطبيق المهارات المكتسبة في المستوي المبتدئ  في بيئة عمل حقيقية

o        العمل مع مدربين ذوي خبرة و محترفين كمساعد مدرب .

o        اكتساب خبرة عملية في مجال التدريب و تلقي التوجيه والدعم من المشرفين على الدورة..

·         المستوى المتقدم:  المدة:  12  اسابيع   60  ساعة  .

o        مهارات متقدمة للتدريب: مثل مهارات التقييم، والتصميم، والتدريب على المهارات، والتدريب على السلوك.

o        مهارات التقييم: مثل تقييم احتياجات المتدربين، وتقييم البرامج التدريبية.

o        مهارات التصميم: مثل تصميم برامج تدريبية فعالة، وتصميم مواد تدريبية.

o        مهارات التدريب على المهارات: مثل مهارات حل المشكلات، ومهارات التواصل، ومهارات القيادة.

o        مهارات التدريب على السلوك: مثل تحليل السلوك، وتعديل السلوك.

•   مدرب تحت التدريب - العملى 2 :  المدة:  3  أشهر . بحد ادني  25 يوم تدريبي – 60 ساعة
• تطبيق المهارات المكتسبة في المستوي المتفدم  في بيئة عمل حقيقية
• العمل كمدرب بأشراف  مدربين ذوي خبرة و محترفين .
• اكتساب خبرة عملية في مجال التدريب و تلقي التوجيه والدعم من المشرفين .

الاختبارات  والتقييمات ...  خلال المستويين وفترة العملي ..
1. تصميم وتقدم وعرض مشروع تدريبي متكامل –  امام لجنة تقييم من 3 اعضاء  .

2. تقيم الفترة التدريبية  من قبل المدرب المشرف .

3. اختبارات تحريرية وشفوية  ..   .
4. تقييمات المتدربين خلال فترة التدريب .

الشهادات: مع نهاية برنامج الدورة متكاملة .

·         شهادة حضور المستوي 1 للدورة  للمشاركين الذين يُنهون المستوي المبتدئ ..

·         شهادة حضور العملي . مساعد مدرب لمدة 6 اشهر  مع رواد المبادرات .بعدد دورات الحضور.

·         شهادة مدرب معتمد للمشاركين الذين يُنهون الدورة بالكامل بنجاح ويُحققون متطلبات التقييم.

·         شهادة خبرة كمدرب معتمد بالمدة التدريبية الكاملة  بعد اجتياز التقييم .

الاستثمار المالي :

• الاشتراك في  الدورة المستوي 1 :    7250  جتيه مصري .
• الاشتراك في المستوي 2 :           8350  جنيه مصري .
• مدرب تحت التدريب :  يتم صرف مكافأة الساعة التدريبية  80  جنيه مصري

التسجيل:

·         ·   

·         رقم الهاتف   : رقم هاتف رواد المبادرات  01550476601  واتساب فقط .