دورة إعداد مدربين.. TOT ..
رحلة احترافية شاملة
يقدم رواد المبادرات ... دورة إعداد مدربين شاملة .
تهدف الدورة إلى إعداد مدربين أكفاء في مجال التدريب..
لتمكين المشاركين من اكتساب المهارات اللازمة للعمل كمدربين محترفين..
وتزويدهم بالمعارف والأدوات التي تُساعدهم على تصميم وتقديم برامج تدريبية فعالة.
المستفيدون:
· خريجو الجامعات الذين يبحثون عن فرص عمل او الراغبين في العمل في مجال التدريب..
· العاملون في مجال التدريب الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم التدريبية.
· الراغبين في اكتساب مهارات جديدة او تحسين مهاراتهم الشخصية والمهنية. والمهتمون بمجال التدريب .
· الموظفين اصحاب الكفاءات المهنية والخبرة والراغبين في نقل خبراتهم ومشاركة الاخرين بالتدريب .
المؤهلات المطلوبة:
· بكالوريوس او ليسانس في أي تخصص......
· يفضل الا يكون له خبرة سابقة في مجال التدريب ...
· مهارات تواصل جيدة.
· الرغبة في التعلم والتطور.
اجتياز المقابلة الشخصية .
مميزات الدورة:
· شاملة: تغطي جميع المهارات اللازمة للعمل كمدرب محترف.
· عملية: تُركز على التطبيق العملي للمهارات المكتسبة.
· متقدمة: تُقدم أحدث أساليب التدريب وتقنيات التعلم.
· مُخصصة: تُراعي احتياجات المشاركين وأهدافهم.
· مدعومة: يُقدم فريق من الخبراء الدعم والمساندة للمشاركين.
المستويات:
· المستوى المبتدئ: المدة 8 اسابيع 40 ساعة
o المهارات الأساسية للتدريب: مثل مهارات التواصل، وكتابة الأهداف، وتصميم الأنشطة، وإدارة الوقت.
o مهارات التواصل: مثل التواصل الفعال، واللغة الجسدية، والتعامل مع الأسئلة.
o مهارات تصميم الأنشطة: مثل الأنشطة التفاعلية، والتعلمية، والألعاب.
· مساعد مدرب / التدريب العملي: المدة: 6 أشهر- . بحد ادني 40 يوم تدريبي – 80 ساعة
o تطبيق المهارات المكتسبة في المستوي المبتدئ في بيئة عمل حقيقية
o العمل مع مدربين ذوي خبرة و محترفين كمساعد مدرب .
o اكتساب خبرة عملية في مجال التدريب و تلقي التوجيه والدعم من المشرفين على الدورة..
· المستوى المتقدم: المدة: 12 اسابيع 60 ساعة .
o مهارات متقدمة للتدريب: مثل مهارات التقييم، والتصميم، والتدريب على المهارات، والتدريب على السلوك.
o مهارات التقييم: مثل تقييم احتياجات المتدربين، وتقييم البرامج التدريبية.
o مهارات التصميم: مثل تصميم برامج تدريبية فعالة، وتصميم مواد تدريبية.
o مهارات التدريب على المهارات: مثل مهارات حل المشكلات، ومهارات التواصل، ومهارات القيادة.
o مهارات التدريب على السلوك: مثل تحليل السلوك، وتعديل السلوك.
- مدرب تحت التدريب - العملى 2 : المدة: 3 أشهر . بحد ادني 25 يوم تدريبي – 60 ساعة
- تطبيق المهارات المكتسبة في المستوي المتفدم في بيئة عمل حقيقية
- العمل كمدرب بأشراف مدربين ذوي خبرة و محترفين .
- اكتساب خبرة عملية في مجال التدريب و تلقي التوجيه والدعم من المشرفين .
الاختبارات والتقييمات ... خلال المستويين وفترة العملي ..
1. تصميم وتقدم وعرض مشروع تدريبي متكامل – امام لجنة تقييم من 3 اعضاء .
2. تقيم الفترة التدريبية من قبل المدرب المشرف .
3. اختبارات تحريرية وشفوية .. .
4. تقييمات المتدربين خلال فترة التدريب .
الشهادات: مع نهاية برنامج الدورة متكاملة .
· شهادة حضور المستوي 1 للدورة للمشاركين الذين يُنهون المستوي المبتدئ ..
· شهادة حضور العملي . مساعد مدرب لمدة 6 اشهر مع رواد المبادرات .بعدد دورات الحضور.
· شهادة مدرب معتمد للمشاركين الذين يُنهون الدورة بالكامل بنجاح ويُحققون متطلبات التقييم.
· شهادة خبرة كمدرب معتمد بالمدة التدريبية الكاملة بعد اجتياز التقييم .
الاستثمار المالي :
- الاشتراك في الدورة المستوي 1 : 7250 جتيه مصري .
- الاشتراك في المستوي 2 : 8350 جنيه مصري .
- مدرب تحت التدريب : يتم صرف مكافأة الساعة التدريبية 80 جنيه مصري
التسجيل:
· ·
· رقم الهاتف : رقم هاتف رواد المبادرات 01550476601 واتساب فقط .
Address : 47 al Horia Street, , Cairo Egypt
Phone Number / WhatsApp : 01013395210 - 01550476601
Email : directions.cor@gmail.com
ليست هناك تعليقات